În cartea „Un nou tip de diversitate”, Dr. Tim Elmore își folosește studiile și experiența în leadership acumulate în ultimele decenii pentru a prezenta una dintre cele mai mari, dramatice și perturbatoare schimbări pe care am văzut-o vreodată în forța de muncă americană: marea diversitate a multiplelor generații care conviețuiesc - și lucrează - împreună.
Ultimii ani au fost inundați de o cascadă nesfârșită de mișcări pe rețelele de socializare, care pe mulți dintre noi ne-au lăsat... ei bine... puțin nedumeriți. Indiferent ce părere avem despre decalajele dintre noi, pe unul nu îl putem evita. Cel mai mare decalaj rămâne un „elefant din încăpere”. Știm că este acolo, dar nu știm cum să vorbim despre el.
Este vorba despre diferitele generații care lucrează împreună. Este un decalaj între generații.
Există un nou tip de diversitate pe care îl recunosc doar 8% dintre companiile din Statele Unite ale Americii: diversele generații de la locul de muncă.
În trecut, au fost subiecte de amuzament, iar mai recent, subiecte de batjocură pe internet cu hashtag-uri precum #CumSăBulverseziUnMilenial și #OKBoomer, dar în prezent, diferențele dintre generații au devenit o tensiune incontestabilă la locurile de muncă de pe întreg mapamondul. Din păcate, acest lucru a dus la:
• Singurătate la locul de muncă.
• O slabă comunicare în rândul echipelor.
• Reducerea veniturilor și a moralului echipei.
• Valori și priorități contradictorii la locul de muncă.
• Neînțelegeri care ridică „ziduri” în loc de „poduri”.
Pentru prima oară în istorie, sunt cinci generații care ocupă locurile de muncă dintr-o companie obișnuită. Rezultatul? Acest lucru poate duce la diviziuni. Interacțiunile dintre oamenii din diferite generații pot semăna cu o relație interculturală. De obicei, ambele implică valori și obiceiuri diferite. Uneori, fiecare generație vorbește o altă limbă!
Cum putem spera să lucrăm împreună când nici măcar nu ne înțelegem?
Această carte oferă instrumentele pentru a:
1. Profita la maximum de punctele forte ale fiecărei categorii de vârstă din echipă.
2. Încuraja în rândul oamenilor o comunicare eficientă în locul izolării.
3. Construi poduri în locul unor ziduri, astfel încât singurătatea să se transforme în relaționare.
4. Pune oamenii în legătură unii cu ceilalți pentru a învăța cum veteranii și începătorii se pot mentora reciproc.
DESPRE AUTOR
Dr. Tim Elmore, fondatorul și CEO-ul organizației Growing Leaders, este un renumit expert în leadership, precum și în Generația Y și Generația Z. El formează directori executivi, profesori, coach-i, lucrători pentru tineret, manageri și părinți pentru a conferi abilități practice de viață și leadership generațiilor de astăzi. Cărțile sale care se adresează diferitelor generații sunt: „Generation iY: Our Last Chance to Save Their Future”; „Marching Off the Map”; „Generation Z Unfiltered: Facing Nine Hidden Challenges of the Most Anxious Population”; și „The Pandemic Population.” Tim este, de asemenea, fondatorul Tim Elmore Inc. Și oferă resurse și evenimente pentru liderii care servesc în organizații de afaceri și nonprofit. Poți afla mai multe despre munca lui, poți programa un discurs sau cumpăra cărțile lui la TimElmore.com, MaxwellLeadership.com/Tim și GrowingLeaders.com.
Condiții de livrare în afara României
Momentan nu livrăm în afara României prin comandă de pe site. Contactați-ne pe e-mail sau telefonic pentru a plasa o comandă în străinătate.
Ridicare de la sediu
Gratuit, de la sediul nostru din Timișoara, Str. Gh. Lazăr, Nr. 24, Et. 4, Ap. SAD29 (Fructus Plaza), în intervalul orar 11:00-14:00.
Condiții de livrare pe teritoriul României
Comenzile cu valoarea totală mai mare de 300 RON (TVA inclus) beneficiază de transport gratuit. Pentru comenzile cu valoarea totală mai mică de 300 RON (TVA inclus), se aplică o taxă de transport în valoare de 21 RON (TVA inclus).
În cazul în care comanda online este stornată după predarea coletului la curier, costul transportului nu se returnează.
Comenzile pot fi plasate online la orice oră, fiind preluate în ordinea înregistrării lor. Comenzile sunt procesate în cel mai scurt timp posibil. Fără a ne obliga contractual, comenzile se livrează în 48–72 de ore (lucrătoare) de la procesarea comenzii, în funcție de firmele de curierat. Confirmarea existenței în stoc a produsului (produselor) comandat(e) se face în momentul validării comenzii, telefonic sau prin e-mail.
Comenzile sunt onorate în ordinea primirii lor și exclusiv în limita stocului disponibil. În situații excepționale (perioade de vârf, stoc epuizat, vacanțe, comenzi speciale etc.) pot apărea întârzieri mai mari de 72 de ore în operațiunile de validare și livrare a comenzilor.
În cazul în care comanda este plasată până la ora 15:00, expedierea coletului se poate realiza în aceeași zi. Dacă ați plasat comanda după ora 15:00, aceasta va fi procesată și expediată în cursul următoarei zile lucrătoare. Comenzile online plasate de vineri (după ora 15:00) până duminică vor fi procesate luni (sau în prima zi lucrătoare), în ordinea în care au fost plasate și, drept urmare, clienții vor primi produsele începând cu ziua de marți (pentru produsele aflate în stoc).
Firmele de curierat efectuează transportul în intervalul 48–72 de ore de la expediere către orice localitate.
Va punem la dispozitie urmatoarele posibilitati pentru achitarea unei comenzi.
1) Plata ramburs prin intermediul curierului rapid.
2) Plata online - card bancar.
3) Ordin de plata
